Bereits auf den ersten Blick wirst du erkennen: Das Buch ist erfrischend, am Puls der Zeit, aktivierend, informativ und unterhaltsam.
Das Moderne daran
Modern am Buch und dem zentralen Modell ist der Methoden-Mix aus dem Projektmanagement, der Agilität, dem Changemanagement und Coaching.
Ein Buch. Ein Modell. 16 Kapitel. 16 Wege, um die Potenziale in der Zusammenarbeit im Team zu heben.
Ein Buch für alle, die das Gefühl haben, dass sich die Zusammenarbeit im Team noch verbessern lässt. Wie in deiner Lieblings-Playlist auf Spotify findest du hier nur die Spitzenauswahl erprobter Methoden, um Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten. Du nimmst dieses Buch also dann in die Hand, wenn
- eure Bemühungen verpuffen
- Missverständnisse die Stimmung verhageln
- ihr euch überfordert fühlt
- und sich Unmut breit macht.
Wer alles etwas davon hat
Für wen und wann das Buch ein Musst-du-haben ist:
- Du bist zum ersten Mal mit Führungsaufgaben betraut
- Du leitest Projekte und möchtest, dass sie rund laufen
- Du bist Scrum Master und willst das Framework mit Leben füllen
- Dein Hobby involviert mehrere Personen
- Du baust ein Team oder eine Abteilung auf
- Du willst ein Team neu aufstellen
- Andere sagen "Chef" zu dir und dem willst du auch gerecht werden
- Ihr möchtet als gut funktionierendes Team noch besser werden und wittert Potenzial
Im Vorverkauf mit exklusivem Videokurs
Und jetzt kommt’s: Wenn du das Buch vorab kaufst, stellen wir dir sukzessive die bereits fertigstellten Kapitel als exklusives Video-Tutorial zur Verfügung. In diesem Online-Kurs erläutern wir die Inhalte und Schritt-für-Schritt-Anleitungen.
Du kannst über den Vorabkauf den Early Access abgreifen! Damit gestaltest du bessere Zusammenarbeit praktisch schon heute.
Zum Preis des Buches selbst. Nach der Veröffentlichung werden das dann zwei getrennte Produkte.
Das Buch und der Online-Kurs sind genau für dich, wenn ihr in eurer Zusammenarbeit
- keine gemeinsame Ausrichtung habt
- keine Wirkung erzielt
- ihr aneinander vorbei sprecht
- ihr nicht voran kommt
Dann nimmst du das Buch zur Hand und liest es wie ein Kochbuch: mit klaren Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die dich bei der Anwendung und Umsetzung unterstützen.
Viel Spaß beim Buch-Erlebnis der anderen Art und Brillieren in der Zusammenarbeit.
Die Autoren
Tilman Bona ist Senior Project Manager bei h&z Management Consulting. Neben Beratungsprojekten verantwortet er den internen Bereich "Weiterbildung und Weiterentwicklung".
Seit Anbeginn seiner beruflichen Laufbahn unterstützt er Teams und Unternehmen dabei, Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.
Zudem spielt er Keyboard in einer Band und mastert Musik-Alben sowie Podcasts für andere Künstler und Publisher.
Chris sagt über Tilman, er sei ein absoluter "Methoden und Modelle Nerd".
Chris Schiebel ist Botschafter für zeitgeisty Projektmanagement und bekannt für Blickwinkel der anderen Art, die er erfrischend präsentiert. Sei es als Keynote Speaker oder in seinem Podcast "Projektmanagement on demand".
Als Berater, Trainer und Sparringspartner für Projektmanager:innen hat er es sich zur Mission gemacht, gemeinsam mit seinen Kund:innen, bessere Wege zu identifizieren, um Projekte erfolgreich zu managen. Dabei verbindet er klassische wie auch agile Ansätze mit Persönlichkeits- und Teamentwicklung zu einem ganzheitlichen Ansatz.